第317号 会社には俺についてこい！ というリーダーが引っ張る時期があります。 思い浮かぶのは、たとえば創業期ですね。 なかなか部下が育っていないと感じている 経営者は、自ら考えられる組織になってほしい と思うのですが、 […]

第316号 私が作成支援している人事制度は、 社員の成長を支援して、業績の向上を目的 とした作り方をしています。 そこで、「成長」つながりで、 成長には経験から学ぶ力が大きいとする 職場が生きる 人が育つ 「経験学習」入 […]

第315号 観に行こうと思っているうちに、 公開が終わり、ＤＶＤになったので、 借りてきたのになかなか見れず、 返却日にようやく観ることができました。 そんな焦った状態で観始めましたが、 冒頭からその壮大な自然と ゆった […]

第314号 昨日は人の経験に学ぶというお話を ブログで取り上げました。 自分の経験だけでは せまい解釈による判断になるので、 他の人の経験からの考え方に学ぶ ことが良い、転じてすでに学んでいる 人の手を借りることも良し、 […]

第313号 『愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ』 これはドイツの宰相ビスマルクの名言です。 昔この言葉を聞いて、 だから社長室には歴史の本、特に司馬遼太郎が多いんだ、 と、ひどく納得したことを覚えています。 この名言の […]

第312号 東京は昨日の春の陽気が冬に逆戻りで マフラーの暖かさがうれしい１日でした。   今日は北風が強かったから 余計にそう思うのかもしれません。   ちょっと前に流行った 「あったかいんだからぁ […]

第311号 人事制度のセミナーで、 冒頭、人事制度がある会社の方に 挙手をお願いすると、パラパラと手が上がります。 上がらないこともあります。 いつも思うのは、それではどうやって 昇給、賞与を決めているのでしょうか？ セ […]

第310号 コミュニケーションといえば、 上司と部下の関係性を 思い浮かべます。 でも実際にお困りごととして 多くあがってくるのは、 部署間のコミュニケーション。 連携がうまく取れていない 他部署に関心がなさすぎる 危機 […]

第309号 チームビルディングの仲間は、 もともと研修講師だったり、 コーチだったり、税理士だったり社労士だったり いろいろな専門家です。 それでも、現状では足りないと、 危機感持って学んでいる人たちです。 ですから、競 […]

第308号 週末はいろいろな不手際を体験しました。 金曜日は、 スーパーでポイントカードにポイントが付与されず 土曜日は、ブログに書いたように、 自宅で待機していたのに、 不在扱いになってしまって書籍が届かず しかも不在 […]