8割の社員が育つ仕組み
  • 1アクション3ゴールで生産性を上げる

    第673号 今年を振り返るにはまだ早いですが来週はもう12月来年のカレンダーや手帳はもう買われましたか? 少しずつ、年の瀬が近づいています。 コロナの影響で、今年はあっと言うまだなぁというのはありますが、 意外にも「だか […]
  • コミュニケーションは双方向

    第672号 突然ですが、大同小異という言葉をご存じでしょうか。 4字熟語で漢字のテストに出てきそうですね。 この言葉の意味は、漢字のとおり、大体は同じで、少しだけ違っていること。 いわゆる、似たりよったりで、大差ないこと […]
  • 答えを出すことが解決にはならない

    第671号 オンラインセミナーに参加要件としてカメラはONで参加してください。 というのがあります。 講師からすると、どこまでわかってくださっているか表情がないと、わかりません。 だから、カメラONは理解できます。 理解 […]
  • 共感って 人に合わせること?

    第670号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【11.18オンラインセミナー】 同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』~社員面接しても、賃金上げても、それだけでは […]
  • 変わる「組織」と「個人」の関係 何が求められているのかを最初に伝える

    第669号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』~社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社 […]
  • 人と人は違うから大事なこと

    第668号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』~社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社員 […]
  • 強みと弱みを活かす

    第667号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』~社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社員 […]
  • 高年齢者雇用安定法 改正

    第666号鈴木早苗ブログ 「日本年金機構」から「ねんきん定期便」が届きました。 これまでも誕生日付近で、毎年届いていましたが 今回は、青い封筒で全期間の年金記録が入ったものが届きました。 私の年齢は「節目年齢」というよう […]
  • 役割や責任で社員を区分する

    第665号鈴木早苗ブログ これまで2回、同一労働同一賃金の最高裁判決についてお伝えしてきました。https://www.suzukey-stone.com/2020/10/15/663/https://www.suzuk […]
  • 会社の賃金規程、見ていますか

    第664号鈴木早苗ブログ 私事ですが、誕生日を無事に迎えることができました。ありがたいことです。 来年は年女で、昔なら、リタイアの年齢なんですが、今はまだまだ働き盛りの年齢に入れられて(?)しまっています。 国も、「まだ […]