8割の社員が育つ仕組み
  • 数字が取れることと人の成長は比例しない

    第368号 集中中して熱が入ると、肩に力入れて仕事する私です。 それがパソコン相手であったり、 お客様への説明だったり、します。 だめだ、絶対肩がまた痛くなる。 肩甲骨が固くなる、と思いつつ、 ついつい時間を言い訳にして […]
  • 60歳以上の社員の賃金はいつ決めるのか

    第367号 4月16日の日本経済新聞朝刊第一面に大きく 『厚生年金加入、70歳以上も』 という記事が載りました。 朝からなんてテンション下がる記事なんだろうと 思ったものです。 70歳を過ぎてもまだ、もらえなくて 出す側 […]
  • 経営者は変わりたくないわけではなく、変えられたくないのだ

    第366号 「人は変わりたくないわけではない。変えられたくないのだ」 「学習する組織」を提唱した マサチューセッツ工科大学経営大学院上級講師の ピーター・センゲ博士の言葉です。 これは、チームビルディングの仲間がフェイス […]
  • ミッションとは無料であってもやれるもの

    第365号 朝起きると、ニュースではタイガーウッズの優勝を 伝えています。 タイガーウッズが5年ぶりに優勝した時 ブログで取り上げました。 ひとつのことを信じる力 人事評価制度を支援する   決してあきらめては […]
  • 専門家の言葉の力

    第364号 自分を認めて自分にOKを出してあげることが 大事だというのは、よく言われていることです。 いわゆる自己受容ですね。 自分を認められないと、 他人を認めてあげることはできません。 実は不勉強でアドラー心理学とい […]
  • 最初に名乗ることが大切

    第363号 その人に悪気はないのです。 なんとなく暖かかったり、寒かったり、 はっきりしない天気に私がいら立っていた からかもしれません。 —————&#821 […]
  • 弱みを克服したものが強みになる

    第362号 春なのに卒業証書をいただきました。 しかも額入りです。 賞状だけだと、どこかにしまい込んで 終わりだけれど、額入りだと飾るでしょ。 ということらしいです。 さすが、裕治郎さん。よく考えておられます。 私は昨年 […]
  • 強みはバックボーンとエビデンス[証拠]が大事

    第361号 今日はブログ仲間、そしてキャッシュフローコーチ仲間の リレーションシップパートナー岩田健一さんのブログに 触発されたテーマです。 https://ameblo.jp/mck0126/entry-1245328 […]
  • 初任給の連続アップへの対応策

    第360号 今年も新卒社員が入社された会社も 多いことかと思います。 人事制度を作っている際、初任給をいくらにしようかと 悩むものです。 いくらぐらい払えばいいのかな? という視点です。 実は、初任給の問題は、翌年に現れ […]
  • あらためて想う、ブログを書き続けるワケ

    第359号 今日は午後から、ブログ365日達成セミナーを受講した 仲間との同窓会に参加してきました。 十年近く前に受講した人、まだ受講中の人まで 期を超えて集まりました。 講師はもちろん、板坂裕治郎さんです。 私は昨年の […]