8割の社員が育つ仕組み
  • 役割や責任で社員を区分する

    第665号鈴木早苗ブログ これまで2回、同一労働同一賃金の最高裁判決についてお伝えしてきました。https://www.suzukey-stone.com/2020/10/15/663/https://www.suzuk […]
  • 会社の賃金規程、見ていますか

    第664号鈴木早苗ブログ 私事ですが、誕生日を無事に迎えることができました。ありがたいことです。 来年は年女で、昔なら、リタイアの年齢なんですが、今はまだまだ働き盛りの年齢に入れられて(?)しまっています。 国も、「まだ […]
  • 10月13日最高裁判決と同一労働同一賃金

    第663号鈴木早苗ブログ 10月13日に非正規労働者と正社員の待遇格差をめぐって争われた最高裁判決が出ました。 同一労働同一賃金のこれからに大きな影響を及ぼすということで注目されていました。 判決内容を分析して、今後労働 […]
  • 組織の「変わった」を数値化する

    第662号鈴木早苗ブログ 私ごとですが 緊急事態宣言以降、体重が増えてしまい いつもなら、ちょっと食べる量を減らせば減るはずが、一向に減りません。 むしろカロリー抑えているのに増えてしまい、頭がパニックになりました。 通 […]
  • テレワークと生産性

    第661号鈴木早苗ブログ 先日、勉強会に参加しました。対面(リアル)の勉強会です。 このところ、ずっと事務所にこもってひたすら書く仕事をしていたせいもありますが、 正直、やっぱり対面はいいなぁと思ったものです。 楽(らく […]
  • ザツダンは大事

    第660号鈴木早苗ブログ 【オンライン(ZOOM)セミナーのご案内】 『優秀な社員はこれがわからないから辞めていく』2020.11.18 サントリーがザツダンマシーンという白物家電を作ったらしい。 知り合いの方がメルマガ […]
  • 組織風土を変える

    第659号鈴木早苗ブログ 1日付の朝刊には、 今日から変わるもの値上がりするもの、 という記事をよく見るものです。 10月も、4月に比べると小さい記事ですが普段読んでいる日本経済新聞にもありました。 労働法関連はなかった […]
  • 優秀な社員は、これがわからないから辞めていく(オンラインセミナー)

    コロナ禍で働き方が変わる!社員面談しても賃金を上げてもそれだけでは、社員は定着しません       7つの項目(ステップ、役割・責任,etc.)を言語化することで社員が「あぁ成長するってそういうことだったんですね。勘違い […]
  • キャリアの考え方

    第658号鈴木早苗ブログ 私が、社会保険労務士の資格を取る前に取得したのがキャリアコンサルタント この資格自体のもともとの役割は変わったとは思いませんが、2005年当時は、 私自身学生や求職者の支援だったりキヤリア面談= […]
  • テレワークを続けるか決めきれないとき 

    第657号鈴木早苗ブログ コロナ禍でも関係なく国勢調査はするんだなぁ と、妙に感心しながら用紙をポストから取り出しました。 ”決めたことはやる”っていうことですよね。 大正時代から続く5年ごとの調査が今年も行われるという […]