8割の社員が育つ仕組み
  • 上司は 部下の目標設定を承認する役割

    第182号 阪神ファンですが、今日も クライマックスシリーズの 巨人対ヤクルト戦を見ての 気づきです。 昨日、今日と危なげなくヤクルトに勝った巨人。 菅野投手はノーヒットノーランですよ。 これがDeNAと最後まで3位争い […]
  • 評価制度の評価基準 まねできるやり方を探す

    第181号 プロ野球の2018年レギュラーシーズン 公式戦が13日に終了し、今季の最終 成績、個人タイトルが確定しました。 セ・リーグ投手部門は、 読売ジャイアンツの菅野智之投手が 勝利数、防御率、奪三振で3冠を獲得。 […]
  • 人を育てることは難しい

    第180号 「巨人は3位でも(監督を) 辞めなければならない。 僕なんか最下位ですから」   そう言って阪神タイガース金本監督が 辞任を発表しました。   伝統の阪神巨人戦ではあるまいに。 ふたりとも […]
  • 人事評価の項目選び

    第179号 金足農・吉田輝星 正式にプロ志望表明 決断の理由は自信「全国大会で力を発揮できた」 20181010 YahooJZPANニュースより 甲子園で一躍人気者になった 金足農・吉田投手が、プロ志望届を 提出しまし […]
  • 働き方改革とチームビルディング

    第178号 今日は、チームビルディングの師匠 である石見幸三さんが、 「働き方改革コンサルタント 完全パッケージ実践セミナー」を 先月から各地で行っているのですが、 東京でのセミナー全日程最終日の今日 オブザーブ(観察者 […]
  • 人件費を無視した人事制度はありえない

    第177号 そろそろ賞与についてご相談いただいたり、 評価シートを回収して評価を決定する時期が やってきました。 人事制度の作成時、ヤマ場は ・評価項目の決定のとき そして意外に難航するのが ・昇給や賞与原資をいくらにす […]
  • まずビジョンを共有しよう

    第176号 風邪気味で、連休最後は家でDVD鑑賞です。 そう言えば365日ブログを書く仲間のみゆきちゃんが 以前に映画版を紹介していたなぁと思い出し、 今日は一気にこれを見ました。 これじゃ、全然身体を休めたことには な […]
  • 上司の言葉 馬耳東風に気づくとき

    第175号 前から言ってるじゃない~という経験はありませんか。 私は5年半前、 研修講師を業務に加えたいと思い、 講師養成講座をうけました。 当時はコンサルティングばかりで、 研修というよりセミナーの経験 しかありません […]
  • リーダーとは最初に実践実行する人

    第174号 今日で築地市場83年の歴史に幕が下ろされました。 今日の営業は当初10時の予定が12時までに延びたとか。 それほどに大賑わいだったようです。 豊洲市場は11日から開場です。 3キロ未満程度の距離のお引っ越しと […]
  • 今できることをやる “人と組織の成長に取り組む”

    第173号 安倍晋三首相は5日 国の成長戦略を議論する「未来投資会議」で、 意欲のある高齢者が65歳を過ぎても 働き続けられるよう、法改正を検討する 方針を表明しました。 年金の支給開始年齢引き上げ への対応として、すで […]