第753号 教えない上司が増えています。 と、言ったらお叱りを受けるかもしれません。 確かに製造業では毎日のように部下に仕事のやり方を教えています。 それでも、あいさつができない、とか いつまでたっても報告書の書き方がで […]

第752号 先日行われたワールドカップの予選ではホームの応援の力も借りて、日本は2対１でオーストラリアに勝利しました。 日本サッカー協会もOBの方も言うように、大きな１勝だったわけですが、 これからも２位以上で通過して無 […]

第751号 プロセスと結果、どちらが大事ですか？ 経営者の方に質問すると ざっくり言うと「結果です」と答えが返ってきて、 社員のみなさん（部長や人事部の方）にたずねると、 「結果も大事だけれど、プロセスも無視できない。認 […]

第750号 10月８日の日本経済新聞朝刊に、東京都の男性の家事・育児参画状況の2021年の調査結果が掲載されていました。 新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が増え、家事・育児関連時間もきっと、増えただろうと思っていました […]

第749号 長くずっと考えても、なかなか答えがでないときがあります。 そんなとき、自分では考えているつもりでも、 実はそれは、悩んでいるだけだと、 気づくことがあります。 ただ、自分がどの状態かに自分で気づくことは難しい […]

第748号 短い時間軸ではメリットでも長い時間軸で見るとデメリットになることがあります。 時間軸をどこに置くかによって評価も決断も違ってきます。 無意識だとついつい短い時間軸で判断してしまいがちですが、 コロナ禍で成果を […]

第747号 わかっていても、どうしても人に仕事がついている、という状況になりがちです。 目先だけを考えればそれが得策に見えますが 少し先を見越して事業の継続を考えれば 仕事の属人化を防ぐことが生産性の向上の近道に違いあり […]

第746号 頭ではわかっているけれどそれはやりたくない。 経営者の方とお話していてそんなふうに感じることが時々あります。 これを「感情」と言ってしまうとちょっと反発や違和感ある方もおられるかと思いますが、 つまり、合理的 […]

第745号 今週、３連休最後の日は「敬老の日」でした。 いずれは３０歳のリーダーが高齢者４人を指揮するチームが、 限定した業種に限らず普通に存在していても不思議ではない日がきてもおかしくありません。 ５５歳以降賃金をカッ […]

第744号 「社員の方に聞いて（尋ねて）みましたか？」 「聞いても（尋ねても）だまっているから、どう思っているのか、ホントのところはわかりませんが」 これは、会社にお困りごとをヒアリングしていたときの社長とのやり取りです […]