８割の社員が育つ仕組み
「信じる」を伝え続けるリーダーの役割
2023.9.5
第930号 正直なところ、八村選手も出場していた東京オリンピックで3戦してひとつも勝てなかった日本男子バスケットチームが、 わずか２年で格上に勝って、地力でオリンピックの切符を勝ち取るとは、 ワールドカップが始まるまでは […]等級制度は格付けするだけのものではありません
2023.8.31
第929号 前回は等級制度（等級基準書）について 人事評価制度の骨子であり、社内の認識を揃えるツールだというお話をしました。 もう少しだけ等級制度についてお話したいと思います。 等級制度の各段階をまとめたものである等級基 […]等級制度は社内の認識を揃えるツール
2023.8.29
第928号 人事制度とは？と聞いてみると、「評価制度」と「賃金制度」を挙げる方が多いと思います。 もうひとつあって、それは最初に作る「等級制度」です。 「評価制度の中に含んで考えていました」という方もいるかもしれませんが […]組織のヨコの連携できていますか
第927号 うちの組織は、タテの関係性はうまくいってると思うんですがヨコの連携がとれていないんですよ。 お客様の社長から、こういう話をお聞きすることがあります。 別に仲が悪いとか、ギスギスしているというわけではなく、 一 […]自分の行動特性を知る
第926号 お盆にテレビを観ているとサッカーの森保監督が、WBCの栗山前監督、女子バレーの真鍋監督と対談をしていました。ご覧になった方もおられるかもしれません。 ヤフーニュースでも取り上げられていたのが森保監督の言葉。 […]ゴールファーストで組織風土を変える
第925号 日大アメリカンフットボール部の部員が大麻取締法違反などで警視庁に逮捕されたことを受け、 日大の林真理子理事長、学長、副学長が、今週、記者会見を開きました。 会見では、スポーツ部門の責任者である副学長が回答する […]マネジメントは人の成長の管理です
第924号 部下をマネジメントするという言い方がありますが、それはどういうことでしょう。 何を管理するのでしょう。 仕事を管理することもときにはあると思いますが、 むしろ大切なのは『人の管理』です。 もう少し詳しく言えば […]話すことが「何もない」というのは問題です
2023.8.3
第923号 管理職の皆さんは、毎日仕事に追われていると１日どころか１週間、１か月ですらあっという間に過ぎてしまい 忙しいけれど何をしたのかよく覚えていない、 なんてこともあったりするようです。 そんなときに上司が どう調 […]最高裁判決から高齢者雇用を考えてみました
第922号 定年後に再雇用された際、基本給などの賃金が大幅に減額されたのは不合理な待遇格差だとして、 自動車学校に勤めていた嘱託職員2人が定年前との差額分の支給などを学校側に求めた訴訟（いわゆる名古屋自動車学校事件）で、 […]
