8割の社員が育つ仕組み
  • “慣れた”ので辞めます

    第552号 中国拳法の2012年世界大会トリプルメダリストにして、私も所属する日本キャッシュフローコーチ協会コミュニティアドバイザーの坂本春之さん https://rennsei.com/ メルマガの中で「3・1・3の法 […]
  • トップが変われば組織は変わる

    第551号 この秋のスポーツのイベントの感動に目を奪われているうちに、冬のドラマの新番組が始まっていました。 今はユーチューブにおされ気味のテレビですが、私としては、それほどテレビを見なくなった今でも、やはり新番組の初回 […]
  • 教育することと支援すること

    第550号 今は離れてしまったコミュニティのなかにいたとき、みんな使命感持ってすばらしかったのですが、少し感じた違和感があります。 将来的には学び舎を作ろうという目的を共有する仲間だったので、当然ではあるのですが、 受講 […]
  • コミュニケーションと一生懸命

    第549号 言ってることはよくわからないけれど一生懸命なのはわかる。ちょっと聞いてみようかな? こんな経験はありませんか? 実はこれ、私が、ではなくて相手の方が、今こう感じてくれてるかな?って、感じることがあるというもの […]
  • エンゲージメントの向上はチームビルディング

    第548号 社員との契約を結んでいますか? 契約と言って思い浮かべるのは「労働条件通知書」や「雇用契約書」。 法律では、労働条件の明示が義務付けられています。そのうちの一部は、書面での明示が義務付けられていることから正社 […]
  • ありがとうはコミュニケーションの象徴

    第547号 ラグビーワールドカップは南アフリカの優勝で幕を閉じました。 不安の多い現代だからこそスクラムやタックルでぶつかり合うラグビーが、多くの人の心に刺さったのかもしれません。 さて、ラグビーの主審がマイクをつけて試 […]
  • 問題の原因を追及しても部下ができるようにはならない

    第546号 ブログやメルマガをお読みいただいているお客様から 「これはうちのことだ、と思いました。」と、笑いながら、言っていただくことがあります。 そういうときは、同じ日のブログについて複数の会社の方から、そういうお言葉 […]
  • 有休取得ができない社員は

    第545号 9月20日に始まったラグビーワールドカップも残すところ決勝戦のみ。 昨年のロシアでのサッカーワールドカップは6/14~7/15の期間でしたが、ラグビーの場合、間をあけずに試合をするということができないので、ワ […]
  • 評価の正解?

    第544号 先日、行った評価決定会議の予行演習中一人の部長から「正解はなんですか」「正解はどれなんですか」という意見がでました。 確かに評価点数をつけるとき、いったいどう判断すればよいのかは迷うものです。ですから、部長が […]
  • 求人票からわかる人手不足時代の仕事の担い手

    第543号 求人票のセミナーで求人票の弱点診断をするために、ハローワークに行って、実際の求人票を見てきました。 求人にはあまり関係ないのですが、定年年齢の項目が65歳、あるいは勤務延長や再雇用が70歳と書かれた会社が増え […]