8割の社員が育つ仕組み
  • 賃金制度 利益をまず確保するという考え方

    第233号 月曜日は 『PROFIT FIRST お金を増やす技術』 https://www.amazon.co.jp/dp/4478103593 の翻訳者であり、キャッシュフローコーチのお仲間 でもある近藤学さんを講師 […]
  • 人を大切にする事があたり前の世の中へ

    第232号 12月3日の日経新聞朝刊に 社労士会が1面広告を出しました。 実は社会保労務士は 今年12月2日創設50周年なんです、   新聞広告には 社労士の使命は 「人を大切にする企業」づくりを支え、 「人を […]
  • 評価制度は個性を伸ばすものではありません

    第231号 M-1というのは、かなりすべての年齢層で 浸透している言葉だと思います。 大阪では認知度100%なんていう声も聞かれますが、 それはオーバーだとしても、少なくともM-1が 復活する前の2001年~2010年は […]
  • 賃金の決め方の共有をしていますか

    第230号 広島の丸選手が巨人へ移籍です。 FA宣言したときから、なんとなく そう思っていましたが、もしかしたら 残留などと期待していました。 でもやはりプロですから、シビアです。 ちなみに私は一応阪神ファンです。 ここ […]
  • 評価基準の可視化

    第229号 私の周りでも大の大人が、 ファンだ、見ていると言っているのが この『チコちゃんに叱られる』(NHK)の番組です。 http://www4.nhk.or.jp/chikochan/   かくいう私も、 […]
  • 評価制度づくりのルールを決める

    第228号 受賞した姿が来年のパンフレットに載るので、 がんばってダイエットしたのですが、 素人のやり方ではなかなか体重は落ちず、 ふっくらした顔で写ってしまいました。 と、以前ブログに書いたのですが、 実はその後、体重 […]
  • 制度づくりは実態を文字にしてから未来を目指す

    第227号 正直、心がざわつきます。 人はそんなに簡単に乗り越えられるものではないですね。 私は昨年この時期に行われた コミュニティのイベントのリーダーを務めました。 2年目は、選挙で選ばれませんでした。 このときの気持 […]
  • 人事制度を作る覚悟がありますか

    第226号 月曜日のMVPコンテストではプレゼンターから 覚悟という言葉が何度も聞かれました。 MVPコンテストって何?という方はこちらを ご覧ください。 https://www.jcfca.com/mvpc2018/ […]
  • 承認されるということ

    第225号 今日は、所属する日本キャッシュフローコーチ協会の MVPコンテストが、後楽園ホールで開催されました。 https://www.jcfca.com/mvpc2018/ 一方では 誰かと誰かを比較して優劣つけるの […]
  • 評価項目は “ まるパクリ ”

    第224号 ひとりでやっても結果は出るけれど なんだか遠回りしてるなぁってことないですか? たとえば、何度やっても大きな効果がでないなら、 思いきって違う視点を参考にすることも必要です。 そうは思っても、なかなか自分では […]