第939号 2024年4月から建設業、トラック、バスタクシードライバー、医師の時間外労働の上限規制が適用されます。 今までは上限規制の適用除外だった業種です。 これがいわゆる2024年問題と言われています。 厚生労働省が […]

第938号 「自分のことを理解してくれている人の言葉は素直に聞ける」 これは、自主勉強会で仲間の一人が言ってくれた感想です。 そりゃそうだよね、って話ですがこの人は理解してくれていると、相手に思ってもらって意見を受け取っ […]

第937号 今年はスポーツの大きな大会が途切れなく開催されています。 そんななか、プロ野球もリーグ優勝が決まりました。 野球に興味がない方は申し訳ございません。 私の印象としては、 セ・リーグは、スタメンを固定した阪神。 […]

第936号 人事評価制度を作りたいという会社からご相談があれば、まず訪問してヒアリングします。 あっ、これは就業規則も同じです。 どうして作りたいのですか、とお聞きすると、 ある会社では、人事評価制度を作って離職率を下げ […]

第935号 「こんなことくらい言わなくてもわかるだろう」と上司が思っていることを 実際には部下がわかっていない場合 「わからないならどうして言わないんだ」という展開になります。 部下が上司に言い出せないのはその前提になる […]

第934号 毎日一緒にお昼を食べていてもいざというとき仕事のことは相談できなかったり 普段は親しく会話していなくても頼りに思って相談したり 話す機会が多ければ、信頼関係が築けているかというと、そうとは限りません。 普段親 […]

第933号 「研修をすれば良くなると思うんですが、なかなか集まってもらう日程を合わせるのが難しくて」 という人事のお話を聞いて、調整大変だなぁ、と思いながら、 職業柄というか、ちょっと気になる表現がありました。 ” 研修 […]

第932号 陸上から始まって、スポーツの世界大会が続いています。 気が重くなる記者会見が延々何時間も流され続けたりするなかで、スポーツの真剣勝負を見ていると、なんだかほっとします。 今やっているラグビーもこれから始まるバ […]

第931号 「就業規則と評価制度どちらから作ったらいいですかねぇ」 勉強会でご一緒になった仲間数人と起業した20代の経営者の方からこんな質問を受けました。 正社員の採用はこれから、だそうです。 どちらも組織のルールです。 […]

第930号 正直なところ、八村選手も出場していた東京オリンピックで3戦してひとつも勝てなかった日本男子バスケットチームが、 わずか２年で格上に勝って、地力でオリンピックの切符を勝ち取るとは、 ワールドカップが始まるまでは […]