第976号 会社の数字って、ご存じですか？ 会議に集まった管理職の皆さんにこう尋ねると、 営業は売上の数字人事は人件費の数字経理は銀行借り入れの数字総務はコスト削減の数字 これらについては確かに把握されています。 では、 […]

第975号 普段から全国を研修で飛び回りSNSで発信もしているパワフルな経営者がいます。 一緒に講座を学んだ仲で、定期的に当時の仲間で集まって話しているのですが、 席上、仲間に、「正式に人を雇うかどうするか、先伸ばしにし […]

第974号 2月、3月という今くらいの時期になると関与先の企業でも人事評価制度の4月からのスタートを目指して、社員説明会を開いたり 昇給の前に、評価シートの見直しをしたり、 私もこの時期、それらに関連したご相談を受けるよ […]

第973号 すでに60歳以上の労働力人口は2015年に1304万人に達し、2005年からの10年間で３割以上増加しています。 2030年には、これがさらに1439万人にまで増加し、全体に占める割合は22.6％になる模様で […]

第972号 就業規則＿セミナーで検索してみると30程度の案内が出てきました。 就業規則は会社にとって非常に身近な規程です。 今は法改正が多く、就業規則その他社内規定まで含めると、1年に1回はなにがしか見直しているのではな […]

第971号 やっと地上波で、これからは日本の戦いが見られると思っていたのですが サッカーのアジアカップの日本対イラン戦は日本の敗戦で終了しました。 これまでもイランとは死闘を繰り返してきて、戦績は五分とはいえ、国際試合8 […]

第970号 社長との定例ミーティングの終了後に 「今、組織を変えたいと思って1on1面談を行っているのですが離職者が減らないので、管理職研修でもやって、1on1との相乗効果が出ればと思うのですが、どう思いますか？」 とい […]

第969号 最近チームビルディングの勉強会でストレングスファインダーの診断結果の「上位資質」をベースに、お互いの強みの活かし方について月１回話し合っています。 私は「コミュニケーション」という資質が12位にあるのですが、 […]

第968号 法改正で月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が中小企業でも昨年から50％以上となっていたり、 すでに未払い賃金の時効は、当面3年に延長されています。 コロナ禍で長時間労働は、若干減少していたものが、 コロ […]

第967号 間接部門と言われる部署の評価項目を作るろうとすると、どうしても仕事が人ありきになっていて いわゆる「属人化」していることが多いものです。 なかでも、普段接点が多い人事部を見ていると 人事部長が退職したり、異動 […]