8割の社員が育つ仕組み
  • 働き方改革は組織づくり

    第146号 土日ということで、個人的感想の比重が大きい 内容になってしまいました。 金曜日、働き方改革の講座を受講してきました。 日頃いわゆる高難度の依頼、質問へ対応している 弁護士で社会保険労務士の講師の方が 働き方改 […]
  • 会社と個人の目標を共有する

    第145号 今日予定されていた森保ジャパンの初陣は、 北海道地震の影響で、残念ながら延期になりましたが、 今やっぱりイニエスタが熱い! 元日本代表、ミスターレッズこと福田正博さんが あらためてのイニエスタのすごさを感じた […]
  • 評価の基準 当たり前にできているということ

    第144号 本日夜明け前に、北海道胆振地方を震源とする地震により 被害を受けられた皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。 震度7の衝撃もありますが、何より今回は、 停電が暮らしへの影響必至で、やっかいです。 全面復旧には […]
  • 部下は褒めて育てる?叱って育てる?

    第143号 体操女子リオデジャネイロ・オリンピック代表の 宮川紗江選手への暴力行為で、日本体操協会から 無期限の登録抹消処分を受けた速見佑斗コーチが、 都内で会見を開きました。 「暴力行為は指導の一環という認識で自分も大 […]
  • 指示待ち社員が生まれる温床

    第142号 今日は、朝から先日講師を務めた『人事制度の作り方セミナー』の 特典である無料相談を行いました。 台風が通過することもあってなのか、大阪から参加予定の おひとりキャンセルがでましたが、なんとか日中は天気も 持っ […]
  • 自分のことは、自分が一番わかっていない

    第141号 あれっ?体重がどんどん増えています。 体重計の針はウソをつきません。 昨日のブログで、数字のわかりやすさをご紹介しました。 数字はわかりやすいはずなのに、 毎日体重計に乗っていても、 増加を認識できていません […]
  • 評価シートは数字の達成を目的としない

    第140号 今日は、仲間でもあり、ブログ365日達成を目指すことでは 先輩にあたる初瀬川さんのブログに触発されて書いています。 ブログはこちら すでに939日連続投稿しておられます。 https://fukui-shar […]
  • 働き方改革とは仕事のやり方をかえること

    第139号 今日9月1日は防災の日です。 これは、地震や風水害等に対する心構え等を育成するため、関東大震災が発生した日であり、暦の上では二百十日に当たり、台風シーズンを迎える時期でもあることから 9月1日に制定されました […]
  • 均等待遇と均衡待遇(2)

    第138号 昨日は、ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件から 『待遇格差』について最高裁はどう判断したのかを お伝えしました。 8月30日のブログ http://suzukey-stone.com/2018/08/30/ […]
  • 均等待遇と均衡待遇

    第137号 今日は社会保険労務士として押さえておきたい ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件の 最高裁判決を受けて開催された 今後、企業はどんな賃金制度を作ればよいのか、 という人事制度関連の1日研修を受講しました。 今 […]