８割の社員が育つ仕組み

  • 配慮のあるコミュニケーション

    2018.4.17

    コミュニケーション, チームビルディング

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×８割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第002号 選手とのコミュニケーションや信頼関係が多少 […]

  • 半数以上のセミナー参加者がブログを365日続けられたワケ

    2018.4.16

    仕組み

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×８割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第001号 先日、3 […]

  • 部下の行動が変わらない理由

    2018.4.15

    仕組み

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×８割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です たまに営業電話がかかって私が出ると、 代表の方はおられますか？とたずねられます。 私ですと答えると、本気で […]

  • あなたは会社のためにどんなことができますか

    2018.4.14

    研修

    つまるところ人と組織 思考×８割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です   先日、顧問先以外では久しぶりに、 新入社員研修の講師を務めてきました。 そこで使う自己紹介文をあらためて書きなおしてみ […]

  • 2018.3月19日セミナー

    2018.3.9

    未分類

    効き脳を知って、ゲームで体感セミナー ３月19日（月）16：00～18：00 新宿で効き脳診断とカードゲームを使った、 チームビルディングセミナーを開催します。 お申し込みは、コチラ ※種別欄は、▼ボタンで、セミナーを選 […]