8割の社員が育つ仕組み
  • 評価するのは成果につながるプロセス

    第095号 がんばっているのに成果がでないとき、 いわゆる物事が行き詰ったときは、 たいてい目の前のことに追われて 全体を把握する視点が欠けていることが 多いです。 そういうときは、いったん立ち止まって全体像をとらえ直し […]
  • 餅は餅屋 専門家の使い方

    第094号 餅は餅屋ということわざがあります。 この意味は、 餅は餅屋のついたものがいちばんうまい。 その道のことはやはり専門家にまかせるのが 安心だというものです。 どうしてこういうことわざを思い出したかというと 私は […]
  • あの人に勝ちたいと言われる関係性を築きたい

    第093号 明治安田生命福祉研究所の調査 調査の目的: 「役職定年」や「定年後の継続雇用」など 中高年の就労における節目での働き方や 収入の変化、定年制度に関する意識や 実態などを明らかにすること この調査結果をもとにし […]
  • 部下の成長を支援するツール

    第092号 熱戦が続いたサッカーワールドカップも フランスの優勝で幕を閉じました。 やっぱり最後は個の力の差が出たように感じました。 今回から誤審をなくすために VAR(以下、ビデオ・アシスタントレフェリー)が導入されま […]
  • 自分との約束 緊急案件を事前に処理する

    第091号 何度も失敗している連休の過ごし方 この3連休こそは、事務所の書類を片付けて、 新しい研修の提案書を考えて。。。。と 思っているのですが、はや連休も2日目が 終わろうとしています。   時間管理の本を […]
  • 人事評価制度をなぜ見直さないのか

    第090号 先月、アデコ株式会社が、20代~60代の働く人を対象に 「人事評価制度」に関するアンケート調査を実施し、 その結果を公表しました。 1532人に対し、インターネットで行った調査です。 ポイントは、 1.現在の […]
  • 注意でなく指導 問題の視点を変えてみよう

    第089号 コンサルティングで契約していても、 当然ながら、案件以外の相談をうけることがあります。 先日のご相談は、 上司がやらなくてもいいといっているのに、 丁寧すぎる(?)メールの返信をして困っている というものでし […]
  • 評価の決め方 急がば回れ

    第088号 以前から思っていたのですが、 急いでいるとき、人を縫うように早足で歩いても、 結局、追い越したはずの人と同じタイミングで 改札通ったり、信号待ちしたりという経験は ないでしょうか。 『急がば回れ』 わかってい […]
  • エースだけに頼らないチームづくり

    第087号 6月14日から始まったワールドカップロシア大会も 準決勝まできました。 今日明けて日本時間の夜中の3時 クロアチア対イングランド戦の勝者と フランスで決勝です。 勝てば初優勝となるクロアチアには、 中盤を操る […]
  • 他人事を自分ごとにする

    第086号 親しい人の親族の方でも、直接お会いしたことがない 方が亡くなられたとき、病に倒れられたとき、 対面してならまだしも、SNS上の場合、 どんな言葉をかければよいのか難しいと感じています。 お祝いごとのお誕生日に […]