８割の社員が育つ仕組み
自分のことは、自分が一番わかっていない
第141号 あれっ？体重がどんどん増えています。 体重計の針はウソをつきません。 昨日のブログで、数字のわかりやすさをご紹介しました。 数字はわかりやすいはずなのに、 毎日体重計に乗っていても、 増加を認識できていません […]評価シートは数字の達成を目的としない
2018.9.2
第140号 今日は、仲間でもあり、ブログ３６５日達成を目指すことでは 先輩にあたる初瀬川さんのブログに触発されて書いています。 ブログはこちら すでに９３９日連続投稿しておられます。 https://fukui-shar […]働き方改革とは仕事のやり方をかえること
2018.9.1
第139号 今日９月１日は防災の日です。 これは、地震や風水害等に対する心構え等を育成するため、関東大震災が発生した日であり、暦の上では二百十日に当たり、台風シーズンを迎える時期でもあることから ９月１日に制定されました […]均等待遇と均衡待遇（２）
2018.8.31
第138号 昨日は、ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件から 『待遇格差』について最高裁はどう判断したのかを お伝えしました。 ８月30日のブログ https://suzukey-stone.com/2018/08/30 […]均等待遇と均衡待遇
2018.8.30
第137号 今日は社会保険労務士として押さえておきたい ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件の 最高裁判決を受けて開催された 今後、企業はどんな賃金制度を作ればよいのか、 という人事制度関連の１日研修を受講しました。 今 […]当たり前のレベルが違ってあたりまえ
第136号 先日、「正社員にも時給広がる」という記事を 日本経済新聞でみつけました。 正社員は月給制 非正規社員（パート等）は時間給 という当たり前と思ってきましたが、 そうではなくなってきたようです。 1日8時間 １週 […]部下面談の習慣化
第135号 お金が貯まらない人は貯金30万円を目指しましょう！ という記事をみつけました。 BIGLOBEニュース2018.8.28より引用 https://news.biglobe.ne.jp/trend/0828/a […]社員は賃金がどのように決まるかを知りたい
第134号 今日は、キャッシュフローコーチの勉強会で ミニセミナーやらせていただきました。 ミニセミナー（？）いえ、当初１時間の予定が、 開始５分前に２時間どうぞ、と言われて、 えぇ～と言う暇もなく、セミナー開始です。 […]予算は逆算思考で策定する
2018.8.26
第133号 私は、２００２年社会保険労務士の試験に合格して、 翌年開業しました。 勢いで、なんとかなるだろうと安易でした。 私がつい最近学んだキャッシュフローコーチや チームビルディングを学んだ仲間には 開業前に学んでい […]部下を育てる ” 信頼とは任せること ”
