8割の社員が育つ仕組み
  • 本質的なことを伝えても答えにならない

    第438号 今日の夜は、35人のブログ仲間が zoomの前に集まって、ブログで 結果を出している人の成功のひけつを 拝聴するというものに参加しました。 成功のひけつを話してくれる成功者は 同じようにチームビルディングを学 […]
  • 事業承継の前に人事制度を可視化する

    第437号 事業承継の最後で最大の難関は、 社員を引き継ぐということです。 複数の後継者社長におたずねすると、 お金に事で困ったことはないけれど、 人の事は継いだときからずっと悩んでいると うかがいました。 後継者社長の […]
  • メッセージは色あせない

    第436号 きょうは戦後歌謡界の女王、美空ひばりさんの命日です。 享年52歳。 そんなに若かったんですね。 もうとっくに私はその年齢を越えていますが、 そう考えると、いかに美空ひばりという人が 老成していたのかを思い知り […]
  • 目標に集中すると目的を忘れてしまうもの

    第435号 地上波、BSでも放送がないこともあり、 興味がない方にはどうでもいい話ですが 現在サッカー日本代表は南米王者を決める コパ・アメリカに招待されて参加しています。 通常日本代表の試合の期間は Jリーグは中断され […]
  • 組織作りの思考 判断を導き出すための見える化

    第434号 朝起きたときは、今日1日は有意義に過ごそうと 思って動き出したはずなのに、気づけばテレビの前に すわってボーっとしていたり、行動が止まってしまって いることがあります。 ひとつの解決策としては、 やるべきこと […]
  • 心理的安全性のある組織

    第433号 入ってみたいけどひとりでは入れない そんな場所って誰でもあると思います。 今日もお昼をどこで食べようかなぁと 迷いながら歩いていて、結局食べずに 帰ってきてしまいました。 混んでるところを並んで待つのも好きじ […]
  • その問題を解決したら働き方改革は成功ですか?

    第432号 6月20日、今日の日本経済新聞に ” 働き方改革実施46.6% 中堅、中小「効果あり」半数どまり ” という記事がありました。 この、山田コンサルティンググループなどが 中堅、中小企業を対象に実施した 働き方 […]
  • 偏愛はコミュニケーションツール

    第431号 チームビルディングを学び始めたころ 「それでいいのか~」ってホッとしたことがあります。 チームビルディングって、 人と人は違う 違って当たり前 という考え方が根底にあります。   これって、”違うこ […]
  • 絶対評価と相対評価

    第430号 私が会社をやめるかどうか迷っているとき、 決断の背中を押してくれたのは、賞与が5万円 下がったことでした。 その当時のことを、ブログを書き始めたばかりのころに 書いています。 https://www.suzu […]
  • 優秀な人の行動を”パクる”のではなく”真似る”

    第429号 今日現在、パリーグ首位は0.5ゲーム差という僅差 ではありますが、楽天イーグルスです。 シーズン開幕前、ブログで楽天の平石新監督について 書きました。 当たり前のことが当たり前にできるようになること そのとき […]