8割の社員が育つ仕組み
本質的なことを伝えても答えにならない
2019.6.27
第438号 今日の夜は、35人のブログ仲間が zoomの前に集まって、ブログで 結果を出している人の成功のひけつを 拝聴するというものに参加しました。 成功のひけつを話してくれる成功者は 同じようにチームビルディングを学 […]事業承継の前に人事制度を可視化する
2019.6.26
第437号 事業承継の最後で最大の難関は、 社員を引き継ぐということです。 複数の後継者社長におたずねすると、 お金に事で困ったことはないけれど、 人の事は継いだときからずっと悩んでいると うかがいました。 後継者社長の […]メッセージは色あせない
2019.6.24
第436号 きょうは戦後歌謡界の女王、美空ひばりさんの命日です。 享年52歳。 そんなに若かったんですね。 もうとっくに私はその年齢を越えていますが、 そう考えると、いかに美空ひばりという人が 老成していたのかを思い知り […]目標に集中すると目的を忘れてしまうもの
第435号 地上波、BSでも放送がないこともあり、 興味がない方にはどうでもいい話ですが 現在サッカー日本代表は南米王者を決める コパ・アメリカに招待されて参加しています。 通常日本代表の試合の期間は Jリーグは中断され […]組織作りの思考 判断を導き出すための見える化
2019.6.23
第434号 朝起きたときは、今日1日は有意義に過ごそうと 思って動き出したはずなのに、気づけばテレビの前に すわってボーっとしていたり、行動が止まってしまって いることがあります。 ひとつの解決策としては、 やるべきこと […]心理的安全性のある組織
第433号 入ってみたいけどひとりでは入れない そんな場所って誰でもあると思います。 今日もお昼をどこで食べようかなぁと 迷いながら歩いていて、結局食べずに 帰ってきてしまいました。 混んでるところを並んで待つのも好きじ […]その問題を解決したら働き方改革は成功ですか?
2019.6.21
第432号 6月20日、今日の日本経済新聞に ” 働き方改革実施46.6% 中堅、中小「効果あり」半数どまり ” という記事がありました。 この、山田コンサルティンググループなどが 中堅、中小企業を対象に実施した 働き方 […]偏愛はコミュニケーションツール
2019.6.20
第431号 チームビルディングを学び始めたころ 「それでいいのか~」ってホッとしたことがあります。 チームビルディングって、 人と人は違う 違って当たり前 という考え方が根底にあります。 これって、”違うこ […]絶対評価と相対評価
2019.6.18
第430号 私が会社をやめるかどうか迷っているとき、 決断の背中を押してくれたのは、賞与が5万円 下がったことでした。 その当時のことを、ブログを書き始めたばかりのころに 書いています。 https://www.suzu […]優秀な人の行動を”パクる”のではなく”真似る”