８割の社員が育つ仕組み
答えを出すことが解決にはならない
第671号 オンラインセミナーに参加要件としてカメラはONで参加してください。 というのがあります。 講師からすると、どこまでわかってくださっているか表情がないと、わかりません。 だから、カメラONは理解できます。 理解 […]共感って 人に合わせること?
2020.11.12
第670号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【11.18オンラインセミナー】 同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』～社員面接しても、賃金上げても、それだけでは […]変わる「組織」と「個人」の関係 何が求められているのかを最初に伝える
2020.11.10
第669号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』～社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社 […]人と人は違うから大事なこと
2020.11.5
第668号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』～社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社員 […]強みと弱みを活かす
2020.10.29
第667号鈴木早苗ブログ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【11.18オンラインセミナー】同一労働同一賃金にも対応『優秀な社員は、これがわからないから辞めていく』～社員面接しても、賃金上げても、それだけでは社員 […]高年齢者雇用安定法 改正
2020.10.27
第666号鈴木早苗ブログ 「日本年金機構」から「ねんきん定期便」が届きました。 これまでも誕生日付近で、毎年届いていましたが 今回は、青い封筒で全期間の年金記録が入ったものが届きました。 私の年齢は「節目年齢」というよう […]役割や責任で社員を区分する
第665号鈴木早苗ブログ これまで２回、同一労働同一賃金の最高裁判決についてお伝えしてきました。https://www.suzukey-stone.com/2020/10/15/663/https://www.suzuk […]会社の賃金規程、見ていますか
第664号鈴木早苗ブログ 私事ですが、誕生日を無事に迎えることができました。ありがたいことです。 来年は年女で、昔なら、リタイアの年齢なんですが、今はまだまだ働き盛りの年齢に入れられて（？）しまっています。 国も、「まだ […]10月13日最高裁判決と同一労働同一賃金
第663号鈴木早苗ブログ 10月13日に非正規労働者と正社員の待遇格差をめぐって争われた最高裁判決が出ました。 同一労働同一賃金のこれからに大きな影響を及ぼすということで注目されていました。 判決内容を分析して、今後労働 […]組織の「変わった」を数値化する
