3月

• • 2019.3.11
  • 面談

  チームの一体感を高めるグループコーチング

• • 2019.3.7
  • 面談

  フィードバックの最終仕上げは文字にすること

2月

• • 2019.2.27
  • 面談

  自分ごとにしてから相手に伝えると”伝わるフィードバック”

1月

• • 2019.1.31
  • コミュニケーション, 面談

  社員と向き合うことに価値がある

• • 2019.1.20
  • 問題解決, 戦略, 面談

  社長面談　悩みはあるけど悩んでいません。

11月

• • 2018.11.15
  • 面談

  部下面談は 新鮮なうちに

10月

• • 2018.10.16
  • 面談

  評価のフィードバック ”人の成長に着目する”

9月

• • 2018.9.20
  • 面談

  部下面談は肩の力を抜いて、型にこだわらず

• • 2018.9.11
  • 仕組み, 面談

  愚直な実践を後押しする

• • 2018.9.6
  • 上司と部下, 面談

  部下は褒めて育てる？叱って育てる？