5月

• • 2022.5.31
  • 昇給・賞与

  業績や評価と関係ない賞与の基本給連動を見直す

4月

• • 2022.4.7
  • 昇給・賞与, 組織づくり

  自分で決めた昇給のルールに従えない

12月

• • 2021.12.2
  • 昇給・賞与, 賃金

  会社の数字を開示する意味

3月

• • 2020.3.26
  • 昇給・賞与, 見える化

  だからうちの会社は大丈夫

1月

• • 2020.1.16
  • 人件費, 昇給・賞与

  人件費を予算化するということ

7月

• • 2019.7.20
  • 仕組み, 昇給・賞与

  過去から変わらないやり方を可視化して制度にする

• • 2019.7.17
  • 昇給・賞与

  人事制度は６割スタートでも作成で外せないこと

• • 2019.7.6
  • キャッシュフローコーチ, 昇給・賞与

  会社の数字を公開するということ

5月

• • 2019.5.29
  • 昇給・賞与

  賞与に納得できない、そのわけは

• • 2019.5.27
  • 昇給・賞与

  賞与の決め方を開示する