![](https://www.suzukey-stone.com/wp-content/uploads/2019/10/23b0aa581d565bf799ded5ed0c4f798f-700x400.png)
第537号
利き目というのがあるのをご存じでしょうか。
私も、利き足というのは知っていますが、
目にもあります。
自分の利き目を調べる方法は
どちらかの手で、親指と人先指で
○(マル)を作って、手を目から離します。
その○の中に、 できれば、ちょうど
納まる大きさの物[例えば時計とか]を
のぞきます。
そのまま右目と左目を交互に閉じます。
対象物が〇のなかに見えている方の
目が利き目です。
あるいは、
手を伸ばして指を一本建てて、
その指を対象物に合わせて、
そのまま右目と左目を交互に閉じます。
対象物が立てた指と重なって見える
のが効き目です。
![](https://www.suzukey-stone.com/wp-content/uploads/2019/10/23b0aa581d565bf799ded5ed0c4f798f-300x225.png)
これは、評価制度を作る時にも
作成メンバーに体験していただき、
利き目は右か左か、手を上げていただきます。
そうすることで、自分では
きちんと伝えているつもりでも、
相手の利き目が違えば、
〇のなかに対象物は見えていないし、
立てた指は、対象物からずれている
こともあります。
人と人は違うんだなぁ、というか
違って当然ということを前提にして
評価項目を考えていただいています。
![](https://www.suzukey-stone.com/wp-content/uploads/2018/04/6eb5583391c33d781c54d858995732c4_s-300x200.jpg)
ちなみに利き目が右目なら、
利き脳は左脳といわれています。
利き目が左目なら、利き脳は右脳です。
これは、
チームビルディングで効き脳の話を
しているのと同じです。
効き脳については、こちらで説明しています。
ちなみに、私の利き目は右でした。
つまり利き脳は左脳ということになります。
チームビルディングで最初に導入
している効き脳診断では、
ACBの三重優勢なので、
左脳が優勢ということになります。
利き目と左脳、右脳の関係性は
わかりませんが、一応、合ってますね。
是非、利き目を調べるのは
簡単ですので、会議の前にでも
やっていただき、
人と人は違う(ものを見ている)
ということを共有してから
始めていただければと思います。
お読みいただき、ありがとうございました。
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