1月

• • 2019.1.10
  • 上司と部下, 成長

  部下の成長を見れているか

• • 2019.1.10
  • 上司と部下, 採用・育成

  部下は ”任せて育てる”

11月

• • 2018.11.3
  • 上司と部下, 評価

  評価の前に　前提を揃える

10月

• • 2018.10.3
  • 上司と部下

  部下を強制せずに誘導する “ナッジな問いかけ”

9月

• • 2018.9.16
  • 上司と部下

  社長の思いを社員に伝える

• • 2018.9.14
  • 上司と部下, 評価

  自立した組織の”働く人の幸福度”

• • 2018.9.6
  • 上司と部下, 面談

  部下は褒めて育てる？叱って育てる？

8月

• • 2018.8.25
  • 上司と部下

  部下を育てる ” 信頼とは任せること ”

• • 2018.8.23
  • 上司と部下, 面談

  社員面談の型（GROWモデル）を使いましょう

• • 2018.8.15
  • 上司と部下

  上司は動機づけ要因を見誤らない