求人票は鮮度が大事

第497号

先日、モデルで女優の新川優愛さんが
結婚を発表しました。
そのお相手が10歳年上のロケバス運転手
だったということで非常に話題になりました。
それだけにとどまらず、報道後、
ロケバス会社の面接希望の電話が
相次いでいるといいます。

本当でしょうか?

でも、確かなことは、ロケバスの運転手という
職種に 関心をみんなが持ったことでしょう。
イメージが変わったかもしれません。


実のところ、新川さんのお相手は
皆がイメージするロケバスの運転というわけでなく
コーディネーター業務もこなすそうなので、
運転手募集に応募して採用になったからといって
芸能人と親しくなれるとか、というのは
むしろ無理だということらしいです。
それだとミスマッチが増えるかもしれません。

イメージすることは大事です。
そして、正確に伝えることも大事です。

求人に困っている会社が多いです。

令和元年6月の有効求人倍率は1.61倍です。
厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00020.html

数値の推移だけをみると、先月に引き続き
マイナスとなって、求人数が減っている
ように見えますが、
正社員有効求人倍率は1.15倍で、前月と同水準です。

そもそもこの有効求人倍率自体が
非常に高い水準を維持しており、
人手不足感は依然なくなってはいません。

このような背景もあって、
まずは今いる人材の底上げをしようと
考える会社もあります。

それも大事なことですが、
お金をかけるだけでなく、労力をかければ、
求人活動は、やれることはあります。

ロケバスの運転手の場合も、求職者が
実際に増えたかどうかはともかく、
たったひとつのことで、イメージアップして
この仕事への印象が変わりました。

伝え方次第で、印象は変わるのです。

しっかり職種について
会社の魅力について
伝えられているでしょうか?

待遇だけ伝えるだけでは響きません。

ハローワークの求人票には
写真を掲載できるって、ご存じでしょうか。

写真が私たちの生活に
非常に身近になっているのですから、
写真でアピールしましょう。

(ハローワークの端末からしか写真は見れませんが)
文字情報より写真のほうが伝わることがあります。

画像登録方法:
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/000224770.pdf

勿論、自社の採用ページも同様で
文字だけでなく写真を載せて
視覚でも訴えることを試してみましょう。

ハローワークに求人出しても
人は採用できない、と思われる方も
いるでしょうが、

最初はハローワークに出向いて
求人掲載の手続きが必要という不便さは
ありますが、無料から求人掲載でき
ハローワーク登録者以外にも
求人票を公開できる便利なサービスです。

10年前に出した”買い手市場”の
求人票をそのまま使っていては、
人は応募しません。

求人票も鮮度が命です。
視覚と文字力で求人票を見直しましょう。

お読みいただき、ありがとうございました。

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