8月

• • 2019.8.22
  • 評価（成長）基準

  評価に普通はありません

• • 2019.8.1
  • 評価（成長）基準

  なってほしい社員のモデル像を評価シートで明らかにする

7月

• • 2019.7.31
  • 評価（成長）基準

  ”圧倒的に強い”は、評価項目にふさわしくない

• • 2019.7.16
  • 強みを活かす, 評価（成長）基準

  どっちが優秀かを明らかにすると社員は定着しない

• • 2019.7.12
  • 評価（成長）基準

  人事制度の品質を100％にする

• • 2019.7.8
  • 評価（成長）基準

  人はついつい比べたがる