3月

• • 2022.3.24
  • 評価（成長）基準

  人の成長を意識して仕組みを作る

2月

• • 2021.2.18
  • 人事評価制度, 評価（成長）基準

  基準を決める

2月

• • 2020.2.14
  • 上司と部下, 人を育てる, 着眼点, 評価（成長）基準

  部下を観察する

12月

• • 2019.12.24
  • 評価（成長）基準

  評価の思い違いと思い込み

• • 2019.12.11
  • 評価（成長）基準

  バケツの穴をふさぐ

11月

• • 2019.11.28
  • 評価（成長）基準

  仕事ができる人は人に教えたがらない

8月

• • 2019.8.22
  • 評価（成長）基準

  評価に普通はありません

• • 2019.8.1
  • 評価（成長）基準

  なってほしい社員のモデル像を評価シートで明らかにする

7月

• • 2019.7.31
  • 評価（成長）基準

  ”圧倒的に強い”は、評価項目にふさわしくない

• • 2019.7.16
  • 強みを活かす, 評価（成長）基準

  どっちが優秀かを明らかにすると社員は定着しない