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11月
2024.11.12
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人を育てる
観察しないと評価できないですか
7月
2024.7.23
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フィードバックはギャップを明らかにするためのもの
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2023.10.3
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フィードバックでどのように行動すればよいか理解できるようになる
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2022.12.6
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成長するのに足りないものをフィードバックする
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2021.10.7
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悩むことと考えることは違うから
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フィードバックの前に整えておきたいこと
11月
2019.11.26
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上司と部下
求められてもいないアドバイスはしない
8月
2019.8.16
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フィードバックは第一声が大事
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2019.7.29
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フィードバックは伝え方が大事
2019.7.2
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フィードバックとアドバイスはセットではありません
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