8割の社員が育つ仕組み
  • 人事制度を作る覚悟がありますか

    第226号 月曜日のMVPコンテストではプレゼンターから 覚悟という言葉が何度も聞かれました。 MVPコンテストって何?という方はこちらを ご覧ください。 https://www.jcfca.com/mvpc2018/ […]
  • 承認されるということ

    第225号 今日は、所属する日本キャッシュフローコーチ協会の MVPコンテストが、後楽園ホールで開催されました。 https://www.jcfca.com/mvpc2018/ 一方では 誰かと誰かを比較して優劣つけるの […]
  • 評価項目は “ まるパクリ ”

    第224号 ひとりでやっても結果は出るけれど なんだか遠回りしてるなぁってことないですか? たとえば、何度やっても大きな効果がでないなら、 思いきって違う視点を参考にすることも必要です。 そうは思っても、なかなか自分では […]
  • 理念に共感する

    第223号 金曜深夜、2025年国際博覧会(万博)の開催地に 大阪が選ばれた、というニュースが入ってきました。 大阪開催は1970年以来で55年ぶり2回目です。 「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマに 健康、医療に関 […]
  • 段取りも目標設定とビジョンから

    第222号 三連休の1日目があっという間に 終わってしまいました。 来年4月から 順次働き方改革関連法が施行されていきます。 捉え方はいろいろですが、 残業ができにくくなる環境、 年次有給休暇を進んで取得 しなければなら […]
  • 人と組織のコンサルタントとして

    第221号 コンサルタントは、今更ですが 成果を出すことが役割です。 わたしの場合 社会保険労務士であり、 人事コンサルタントの一面があります。 人事コンサルタントの役割って何でしょう。   人が育つことが役割 […]
  • 組織の強みでゴーン・ショックを乗り越える

    第220号 ありえないことが起こっている、 そう言っても過言ではありません。 平成22~26年度の5年間に、ゴーン氏が受け取った 役員報酬は計約99億9800万円だったのに、 計約49億8700万円と過少に記載した有価証 […]
  • 働き方改革 効率と無駄

    第219号 月に1回のコーチングの勉強会が昨日ありました。 今回も学びが多い3時間でした。   前回の学び[気づき]については こちらに書きました。 評価制度の運用 人はいつからでも変われる 仲間と1対1で互い […]
  • プロフェッショナルとは、夢を追いかけ続けること

    第218号 ニュースではカルロス・ゴーンさんが 有価証券報告書に虚偽記載をしていたこと、 資金を私的に支出していたということで逮捕 されたことで経済界に激震が走っていると 報道しています。 でも、個人的には NHKで日産 […]
  • 組織の問題はルービックキューブを解くように

    第217号 テレビで文字を覚えて、テレビを見れば、 世の中のことがすべてわかった時代に 青春過ごした世代としては、 今、テレビ番組すらYouTubeで視る というのが正直よくわかりません。   2018.11. […]