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御社の成長を支える「人の採用」。雇用に必ず伴う社会保険手続き、労災保険や雇用保険などの労働保険等の手続きは意外に煩わしいものです。
社業に専念するためにも専門的知識を有する社会保険労務士に代行依頼をご検討ください。
■こんな企業様は是非ご利用ください。
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・人事労務部門の人数も少なく、経験の浅い社員が手続き業務に時間がかかって非効率だと
思っている |
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| ・人事労務部門が手続き業務にかかりっきりで採用等他の業務になかなか手が回らない |
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| ・リーズナブルだけど丁寧で明朗会計のところに委託したい |
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| ・労務相談と一緒に頼める社会保険労務士を探している |
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| ・会社の情報、社員の情報を信頼して提供できるところを探している |
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| ・会社を立ち上げたばかりだが、最初からきっちりした対応を社員にはしたいと思っている |
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※労務管理は最初が肝心です。必ず事業所に備えなければならないとされている法定3帳簿（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳）の整備のお手伝いもさせていただきます。
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ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
鈴木社会保険労務士事務所へのお問い合わせはコチラから
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以下に示す手続きをすべて代行いたします。お客様が社業に専念できるように迅速、確実に処理いたします。料金につきましては手続き代行費用ページをご覧ください。
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■社会保険・労働保険手続き代行一覧
【社員が入社したとき】
雇用保険・社会保険 被保険者資格取得手続き
【社員が退社したとき】
雇用保険・社会保険 被保険者資格喪失手続き、雇用保険 離職証明書の作成
【社員がケガをしたとき】
労働者災害補償保険法 保険給付申請手続き、健康保険法 保険給付申請手続き
【社員に賞与を支払ったとき】
賞与支払い届 作成・提出手続き
【7月に社会保険料を算定するとき（法定義務）】
標準報酬月額算定基礎届 作成・提出手続き
・・・等々
上記の他、社員の結婚や出産 死亡などに関わる手続き等があります。
料金につきましては手続き代行費用ページをご覧ください。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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