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労務顧問契約を結ぶと就業規則も作ってもらえるのでしょうか？ |
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労務顧問契約は日常の運用に対するサポートが主たるサービスです。就業規則の作成は別途就業規則作成コンサルティングサービスをご利用ください。 |
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労働基準監督署への対応もお願いできるのでしょうか？ |
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労働基準監督署への対応についてもご協力いたします。 |
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労務顧問、規程整備、同時にお願いすることは可能ですか？ |
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もちろん可能です。規程整備をしたうえで労務管理を強化することが労務トラブルを未然に防ぐ最良の方法です。 |
まずはお話しをうかがい、弊事務所の考え方、取り組み方をお話しいたします。共感いただけるようであれば、見積りを検討いただきお取り組みいただけるかどうか決定してください。
>>クライアント様からの声
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