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進捗状況のご連絡 |
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作業工程の「見える化」を行い業務の進捗状況をメール（FAX）でご連絡します。
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月1回のご訪問ORメール（電話）相談 |
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顔の見えるお付き合いをしたいと考えます。月に1度の訪問
（2時間以上は話し込んでしまいます）を原則としメール（電話）などでも日々の疑問等にお答えいたします。メールでの回答は24時間以内を原則
顧問先の疑問、不安は必ず迅速に解決します。
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ニュースレター（ほっと安心サポート倶楽部）を月1回お届け |
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法改正情報、人事労務の旬のニュースをお届けします。
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ワンストップサービスで貴社の経営問題を解決します。 |
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まずは相談してみてください。御社に合った専門家、士業の方をご紹介します。
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人事労務管理の年間目標の設定 |
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人事労務に完成はありません。日々進化です。お客様と年間計画を立て今年取り組むテーマを決めてどこまで達成するかという年間目標、年間予定を作成して業務にあたります。 |
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書式のご提供 |
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規定は運用してこそ定着するものです。必要な書式、契約書などのひな型をご提供することで、使える規定、使える労務管理のお手伝いをします。 |
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